भारत सरकारने सन १९५० मध्ये स्वदेशी उद्योगांसाठी विविध व्यवसायामधील कुशल कामगारांचा स्थिर प्रवाह सुनिश्चित करण्यासाठी व पद्धतशीर प्रशिक्षण देऊन मात्रात्मक औद्योगिक उत्पादन वाढविण्यासाठी,शिक्षित तरुणांमधील बेरोजगारी कमी करून तरुण पिढीच्या मनात एक तांत्रिक आणि औद्योगिक वृत्ती विकसित करणे व पोषण करण्यासाठी त्यांना रोजगारयुक्त प्रशिक्षण देण्यासाठी शिकाऊ उमेदवारी योजना सुरू केली. व्यवसाय प्रशिक्षण क्षेत्रातील सर्वात महत्वाची योजना ही राज्यातील औ.प्र.संस्थाच्या विस्तृत जाळ्यामार्फत विद्यमान तसेच भविष्यातील मनुष्यबळाची गरज पूर्ण करण्यासाठी शिल्पकारांना आकार देत आहे.व्यावसायिक प्रशिक्षण क्षेत्रात सर्वात महत्वाची योजना ही राज्यातील औ.प्र.संस्थाच्या विस्तृत नेटवर्कद्वारे विद्यमान तसेच भविष्यातील मनुष्यबळाची गरज पूर्ण करण्यासाठी शिल्पकारांना आकार देत आहे. व्यवसाय प्रशिक्षण योजनेच्या अंतर्गत औ.प्र.संस्थांचे दररोजचे प्रशासन १९५६ पासून राज्य सरकारकडे हस्तांतरित केले गेले.

भारत सरकारने औ.प्र.संस्थांचे प्रशासन संबंधित राज्य सरकारकडे हस्तांतरित केले, तथापि शिल्पकारगीर प्रशिक्षणामध्ये समन्वय साधणे व प्रशिक्षण धोरण राबविण्याचे कार्य प्रशिक्षण महासंचालक करत आहे. शिल्पकारगीर प्रशिक्षणासंबंधित जबाबदाऱ्यांमधून केंद्र सरकारला मदतीसाठी किंवा सल्ला देण्याकरिता केंद्रीय यंत्रणेची गरज पुढे आली आहे.त्यानुसार राज्य सरकारशी सल्लामसलत करून राष्ट्रीय प्रशिक्षण परिषदेची स्थापना करण्याचा निर्णय घेतला गेला आहे. तदनुसार, संपूर्ण देशाच्या प्रशिक्षण मानदंडांमध्ये एकसमानता सुनिश्चित आणि टिकवून ठेवण्यासाठी, १९५६ मध्ये भारत सरकारच्या व्यवसाय प्रशिक्षण परिषदेची सल्लागार संस्था स्थापन केली गेली. भारत सरकारच्या व्यवसाय प्रशिक्षण परिषदेची सल्लागार संस्था स्थापन केली गेली.अखिल भारतीय व्यवसाय चाचणी आयोजित करणे आणि राष्ट्रीय व्यवसाय प्रमाणपत्र प्रदान करणे, संपूर्ण धोरण आणि कार्यक्रमावर भारत सरकारला सल्ला देणे, शिल्पकार प्रशिक्षण देण्यासाठी मानदंड आणि अभ्यासक्रम तयार करणे या जबाबदर्‍या या परिषदेस देण्यात आल्या आहेत. केंद्रीय परिषद आणि केंद्रीय उद्योजक विभाग, नियोक्ता आणि कामगार संघटना, व्यावसायिक आणि ज्ञात संस्था, एआयसीटीई, अनुसूचित जाती आणि अनुसूचित जमाती, अखिल भारतीय महिला संघटना यांचे प्रतिनिधित्व करणार्‍या सदस्यांसह प्रत्येक शासकीय व अशासकीय संस्थांना प्रत्येक व्यवसाय तुकडीसाठी एनसीव्हीटीशी संलग्न होणे आवश्यक आहे.

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य पातळीवर करण्यासाठी राज्य परिषद हा एनसीव्हीटीचा एक भाग आहे आणि तीच भूमिका निभावते, जी राष्ट्रीय पातळीवर एनसीव्हीटी द्वारे खेळली जाते. एससीव्हीटी ची अध्यक्षता कौशल्य विकास व उद्योजक सचिव करीत आहे.

महाराष्ट्र राज्यात ४१७ सरकारी व ४६६ खाजगी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था आहेत ज्यात प्रवेश क्षमता ९३,४८१ आणि ४२,७०५ आहे.

औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थेमध्ये प्रशिक्षण ७ वेगवेगळ्या व्यवसायात दिले जाते. या व्यवसायासाठी कालावधी आणि पात्रता निकष खालील प्रमाणे आहेत

कौशल्य विकास व उद्योजकता मंत्रालय, भारत सरकार, नवी दिल्ली द्वारा निर्धारित अभ्यासक्रमानुसार या अभ्यासक्रमाची प्रशिक्षण कौशल्ये दिली जातात.

प्रशिक्षण पूर्ण झाल्यावर राष्ट्रीय व्यवसाय प्रशिक्षण परिषदेचे प्रमाणपत्र (एनसीव्हीटी) प्रशिक्षण निदेशालय, नवी दिल्ली यांचे मार्फत दिले जाते. हे प्रमाणपत्र आंतरराष्ट्रीय पातळीवर ओळखले जाते.

उपलब्ध मूलभूत सुविधांच्या जास्तीत जास्त वापरासाठी आणि कुशल मनुष्यबळाची संख्या वाढविण्यासाठी, महापालिका क्षेत्रातील हद्दीतील औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थांमध्ये ३ पाळींमध्ये प्रशिक्षण दिले जाते. २३४ आणि १४२ सरकारी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थांमध्ये, क्रमशः २ पाळी व १ पाळीमध्ये प्रशिक्षण दिले जाते.

व्यवसाय शिक्षणामध्ये महिलांना प्रोत्साहन देण्यासाठी, १५ औ. प्र.संस्था केवळ महिलांसाठीच सुरू केल्या आहेत. तसेच सन १९९० मध्ये सुरु केलेल्या व ज्या संस्थांमध्ये ६ व ८ व्यवसाय आहेत, व तिथे २ व्यवसाय महिलांसाठी राखीव आहेत; याव्यतिरिक्त ४ व्यवसाय असलेल्या संस्थांमध्ये १ व्यवसाय महिलांसाठी राखीव आहे.

सन २०१३ पासून महाराष्ट्रात ऑनलाइन प्रवेश पद्धती राबविण्यात येत आहे. पुढील तपशीलासाठी कृपया http://admission.dvet.gov.in इथे भेट देण्यात यावी.

प्रवेशासाठी इच्छुक उमेदवारांनी १४ वर्षे पूर्ण केले पाहिजेत. प्रवेशासाठी कमाल वयोमर्यादा नाही.

आदिवासी योजनेअंतर्गत वसतिगृहात राहणाऱ्या व न राहणाऱ्या प्रशिक्षणार्थींना अनुक्रमे रु .६००/- आणि ५०० ​​/ – निर्वाह भत्ता देण्यात येतो

औ. प्र. संस्थेमध्ये प्रवेश घेतलेल्या ५० टक्के विद्यार्थ्यांना दर महिन्याला रु. ४०/-छात्रवृत्ती दिली जाते. आरक्षित श्रेणीतील विद्यार्थी रु. ६०/ – छात्रवृत्ती मिळण्यास पात्र आहेत. त्यापैकी रू. २० / – दरमहा सामाजिक कल्याण विभागामार्फत दिले जाते.

अनुसूचित जाती आणि अल्पसंख्याक प्रशिक्षणार्थींसाठी पोस्ट मॅट्रिक शिष्यवृत्ती लागू आहे.

संचालक, व्यवसाय शिक्षण व प्रशिक्षण, अखिल भारतीय व्यवसाय चाचणी परीक्षा आयोजित करतात आणि यशस्वी उमेदवारांना तात्पुरते प्रमाणपत्र देतात. अंतिम प्रमाणपत्र प्रशिक्षण महानिदेशालय, नवी दिल्ली यांचेमार्फत दिले जाते.

• औ. प्र. संस्थांमधून देण्यात येणाऱ्या प्रशिक्षणादरम्यान प्रशिक्षणार्थी व्यवसायाशी संबंधित व्यावहारिक कौशल्ये मिळवतात आणि कुशल कामगारांच्या देखरेखीखाली उत्पादन कार्य करण्यास सक्षम असतात. या टप्प्यावर त्यांना अर्ध-कुशल कामगार म्हणून वर्गीकृत केले जाते.
• शिकाऊ उमेदवारी कायदा १९६१ च्या अंतर्गत, औ. प्र. संस्थांमधून उत्तीर्ण होणाऱ्या विद्यार्थ्यांना संबंधित व्यवसायांसाठी पुरेशी प्रशिक्षण सुविधा उपलब्ध असलेल्या उद्योगांद्वारे नोकरी दिली जाते. अशा प्रकारे नोकरी दिलेले प्रशिक्षणार्थी उत्पादक / विक्रीक्षम कौशल्ये शिकतील आणि रोजगारासाठी उपयुक्त होतील.
• एनसीव्हीटी परीक्षा उत्तीर्ण झाल्यानंतर, जर उमेदवार उद्योगासह नोकरी घेण्याऐवजी लहान व्यवसाय सुरू करण्यास तयार असेल तर अशा क्रियाकलापांना प्रोत्साहन देणाऱ्या व आवश्यक सहाय्य प्रदान करणाऱ्या सरकारी एजन्सींच्या सहाय्याने ते तसे करू शकतात.

एनसीव्हीटी – व्यवस्थापन माहिती प्रणाली