प्रशिक्षणार्थी प्रशिक्षण योजना (कायदा १९६१ च्या अंतर्गत)

परिचय

आपल्या देशासाठी औद्योगिक विकास ही एक महत्त्वाची गरज आहे. देशाच्या विविध विकास योजनांमध्ये या कारणावर विशेष लक्ष देण्यात’ आले आहे. उद्योग विकासाची आणि उपजीविकेसाठी प्रशिक्षित कर्मचा-यांना आवश्यक असणारी विविध कार्ये करण्याची गरज आहे.बर्‍याच उद्योगांमध्ये कुशल श्रेणींमध्ये मनुष्यबळाची तीव्र कमतरता जाणवते. उद्योजक प्रशिक्षण योजना उद्योगाला कुशल मनुष्यबळ पुरवठा करण्याचे सर्वात महत्वाचे स्त्रोत आहे. या उद्दिष्टासह, २३ डिसेंबर १९६१ रोजी संसदेत प्रशिक्षणार्थी म्हणून १९६१ हा कायदा अस्तित्त्वात आला. हा कायदा १ मार्च १९६२ पासून लागू झाला आणि संपूर्ण भारताला लागू आहे.

या कायद्याअंतर्गत, असलेल्या उद्योगांमध्ये नियोजित व्यापारांच्या निर्धारित गुणोत्तरानुसार प्रशिक्षणासाठी संलग्न उद्योगातील नियोक्त्यांची कायदेशीर जबाबदारी आहे.

औपचारिकता अधिनियम कायदा 1 9 61 आणि 1 9 86 मधील औद्योगिक क्षेत्रातील प्रशिक्षणाची पातळी सुधारण्यासाठी कार्यान्वित करण्यात आला. 1 9 62 मध्ये नियम तयार केल्यानंतर, योजना जानेवारी 1 9 63 पासून लागू करण्यात आली. संचालक, व्यावसायिक शिक्षण व प्रशिक्षण संचालनालयाची देखभाल करण्यासाठी राज्य अध्यापन सल्लागार राज्यात योजनेचा विषय. 6 प्रादेशिक प्रमुखांना उप प्रशिक्षणार्थी सल्लागार (वरिष्ठ) म्हणून घोषित करण्यात आले आहे. ते सरकारी / खाजगी संस्थांच्या योजनेच्या प्रकरणात पाहतात. योजना प्रभावीपणे अंमलबजावणी करण्यासाठी समस्या सोडविण्यासाठी तसेच खाजगी आणि अर्ध-सरकारी स्तरावर मार्गदर्शन प्रदान करण्यासाठी वरोपिस समिती तयार करण्यात आल्या आहेत.

राज्य परिषद व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य पातळीवर NCVT चे एक समतुल्य आहे आणि ती राष्ट्रीय पातळीवर NCVT सारखीच भूमिका निभावते. SCVT च्या अध्यक्षतेखाली उच्च आणि तांत्रिक शिक्षण आहे

उद्दिष्टे

  • उद्योगातील प्रशिक्षणाच्या कार्यक्रमाचे नियमन करणे, मध्यवर्ती प्रशिक्षणाच्या परिषदेने ठरवलेल्या अभ्यासक्रमास सूचित करणे, प्रशिक्षण कालावधी इ.
  • कुशल कामगारांच्या गरजा पूर्ण करण्याकरता व्यावहारिक प्रशिक्षण देण्यासाठी उद्योगात पूर्णपणे उपलब्ध असलेल्या सुविधांचा वापर करणे.
  • सार्वजनिक आणि खाजगी-क्षेत्रातील उद्योगांमधील नियोक्त्यांना, अनिवार्यपणे नियमानुसार नियुक्त केलेल्या व्यवसायातील कामगारांना (अकुशल व्यतिरिक्त अन्य) अनुक्रमे प्रशिक्षणार्थींच्या अनुपालनासाठी नियतकालिके तयार करणे आवश्यक आहे.
प्रशिक्षण स्थळे प्रतिष्ठानांमध्ये आयोजित गहन सर्वेक्षणाद्वारे स्थित असून प्रशिक्षणासाठी जास्तीत जास्त सुविधा शोधण्याचे उद्दीष्ट आहे.

प्रशिक्षणार्थी कायदा आणि दुरुस्ती

प्रशिक्षणार्थी कायदा,१९६१

प्रशिक्षणार्थी कायदा, १९६१-डीटी मध्ये दुरुस्ती ३०/१२/२०१४

प्रशिक्षणार्थी नियम, १९९२-डीटी मध्ये दुरुस्ती २२/०७/२०१५

सुधारित कायदा मार्गदर्शक तत्त्वे – डीटी. ०५/०४/२०१८

प्रशिक्षणार्थीनियम (महाराष्ट्र) – डीटी. ०९/०२/२०१८

प्रशिक्षणार्थी नियम (महाराष्ट्र) – डीटी. ०९/०२/२०१८(मराठी)

अद्यावत स्थिती

अनु.क्रं तपशील फेब्रुवारी २०१८ ची स्थिती
1 बीटीआरआय सेंटर महाराष्ट्र (शासकीय) 44
2 बीटीआरआय सेंटर महाराष्ट्र (खाजगी) 163

दिशानिर्देश

अपरिक्षित (फ्रेशर) उमेदवारासाठी प्रशिक्षणार्थी कायदा १९६१ साठीची अंमलबजावणी मार्गदर्शकतत्त्वे

कुशल (माजी औ.प्र.सं) उमेदवारासाठी प्रशिक्षणार्थी कायदा १९६१ साठीचीअंमलबजावणी मार्गदर्शकतत्त्वे

स्थापना व व्यापारानुसार जागेचा तपशील

प्रशिक्षणार्थी कायदा १९६१ च्या अंमलबजावणीसंबंधी प्रगती अहवाल

प्रशिक्षणार्थी पोर्टल

डी.टी.८ / ०२/२०१८ रोजी उपलब्ध झालेल्या नवीन आकडेवारीनुसार प्रशिक्षणार्थी ट्रेनिंग स्कीम संबंधित पदपदेखालीलप्रमाणे:

अनु.क्रं विशेष आकडेवारी
1 एटीएस पोर्टलवर नोंदणीकृत एकूण प्रशिक्षणार्थीची संख्या 202776
2 एटीएस पोर्टलवर नोंदणी केलेली एकूण आस्थापनाची संख्या 6632

अभ्यासक्रम

अभियांत्रिकी आणि ना-अभियांत्रिकी औद्योगिक संबंधित ३९ गटांमध्ये २६१ अभ्यासक्रम , प्रशिक्षणार्थी कायदा१९६९च्या अंतर्गत नेमण्यात आला आहे.

प्रत्येक अभ्यासक्रम केंद्र सरकारद्वारे डिझाइन केलेला असून प्रशिक्षणार्थ सेवा पूर्ण केल्यानंतर, अंतिम परीक्षा राष्ट्रीय परिषदेसाठी व्यावसायिक प्रशिक्षण, नवी दिल्ली (एनसीव्हीटी) द्वारे आयोजित केली जाते आणि यशस्वी उमेदवारांना अंतिम प्रमाणपत्र दिले जाते.

प्रवेश पात्रता

एखादी व्यक्ती,पुरुष किंवा स्त्री,यांचे वय वर्ष १४ पेक्षा कमी नसावे आणि शिक्षण आणि शारीरिक दृष्टा सक्षम असेल तर ती व्यक्ती निर्धारित प्रशिक्षणासाठी पात्र आहे.

वय १४ वर्ष पूर्ण वजन १५.४ किलो
उंची १३७ से .मी दृष्टी चांगली
वेगवेगळ्या व्यवसायांसाठी किमान शैक्षणिक पात्रता वेग-वेगळी आहे काही व्यवसायांसाठी, शैक्षणिक पात्रता दहावी पास किंवा समतुल्य आहे, तर काहीसाठी दहावीच्या खाली दोन वर्ग आहेत. तसेच माजी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थेच्या विद्यार्थ्यांसाठी प्रशिक्षणाची तरतूद आहे.

प्रवेश

प्रशिक्षणार्थींना वर्षातून कोणत्याही वेळी व्यस्त ठेवता येते. परंतु प्रशिक्षण कालावधी पूर्ण झाल्यानंतरच विद्यार्थी NCVT च्या परीक्षेत सहभागी होण्यासाठी पात्र ठरेल. तसेच एनसीव्हीटी परीक्षा दोनदा आयोजित केली जाईल.

भर्तीची पद्धत

नियोक्त्याकडे स्वतःची मूलभूत प्रशिक्षण सुविधा असू शकते, नवीन प्रशिक्षणाच्या सुविधा नसलेल्या नवीन प्रशिक्षणार्थी आणि नियोक्ता यांना प्रशिक्षणासाठी पूर्व-औद्योगिक शिक्षण संस्थेची प्रशिक्षणे संलग्न करणे आवश्यक आहे.

उमेदवारांना प्रशिक्षणार्थी प्रशिक्षण घेण्यास गुंतवून ठेवण्यासाठी नियोक्ताकडे स्वतःची निवड आहे. प्रशिक्षणार्थी गुंतवणूकीसाठी, नियोक्ता स्थानिक वृत्तपत्रात पदाची जाहिरात करु शकतात किंवा अर्जदारांच्या सगाईसाठी उपयुक्त यंत्रणेकडून सर्व संभाव्य सहाय्य प्रदान करू शकतात. संपूर्ण महाराष्ट्रात शिक्षकांना संलग्न करण्यासाठी संबंधित सत्रात भारती मेलवास विभाग व्यस्त आहे.

प्रशिक्षण कालावधी

बहुतेक व्यवसायांसाठी, मूलभूत प्रशिक्षणासह प्रशिक्षणाचा कालावधी ३ वर्षांचा असून इतर व्यवसायांचा कालावधी ६ महिने ते ४ वर्षांचा आहे.

प्रशिक्षण कार्यक्रम

व्यापार प्रशिक्षणासाठी प्रशिक्षण कार्यक्रम खालील प्रमाणे आहे:

मूलभूत प्रशिक्षण

विद्यार्थ्याचे व्यापार कौशल्य वाढवण्यासाठी त्याचबरोबर शॉप फ्लोर / वर्क एरियामध्ये हलवण्याआधी स्वतंत्रपणे उपकरण / यंत्रे / उपकरणे हाताळण्याची वाजवी क्षमता मिळविण्याकरिता प्रशिक्षण दिले जाते . एखाद्या विद्यार्थ्याला प्रशिक्षण हे मान्यताप्राप्त औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थेमध्ये किंवा नियोक्ताद्वारा सेट केलेल्या स्वतंत्र इमारतीत दिले जाते. २५० किंवा त्याहून अधिक कामगारांना नियोजित स्थापनेसाठी मूलभूत प्रशिक्षण केंद्र उभारीत करणे अनिवार्य आहे आणि नवीन शिक्षकांना नेमुन देणेआवश्यक आहे.

नोकरी किंवा दुकान मजला प्रशिक्षण 

कार्यशाळेत नियोक्त्याने प्रशिक्षणार्थींना दुकान मजल्याचे प्रशिक्षण दिले पाहिजे.

संबंधित सूचना

प्रशिक्षणाच्या कालावधी दरम्यान, प्रशिक्षणामद्धेमध्ये प्रशिक्षणार्थी प्रशिक्षण घेतलेल्या व्यापार प्रशिक्षणास व्यापारास योग्य संबंधित निर्देशांचा अभ्यास केला जाईल, जो राज्य सरकारकडून मंजूर केला जाईल. संबंधित प्रशिक्षणांमध्ये व्यापार सिद्धांत, कार्यशाळा गणना आणि अभियांत्रिकी रेखांकन समाविष्ट आहे. कुशल कारागीर म्हणून पूर्णपणे योग्य होण्यासाठी अर्जदारांना अशा प्रकारचे ज्ञान देणे आवश्यक आहे. संबंधित निर्देश उचित सरकारच्या किंमतीवर दिले जाईल परंतु जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा नियोक्ता अशा सूचना देण्यासाठी सर्व सुविधा पुरवितील.

राज्यात २०७ प्राथमिक प्रशिक्षण व संबंधित सूचना केंद्रे आहेत. त्यापैकी ४४ केंद्रे शासनाद्वारे चालविली जातात आणि १६३ केंद्र खाजगी संस्था चालवतात. केंद्र शासनाने औद्योगिक संस्थांकरिता उपयोगी असलेल्या विविध ३९ गटांमध्ये २९ व्यवहारांची अधिसूचना प्रकाशित केली आहे. महाराष्ट्र राज्य व्यावसायिक प्रशिक्षण मंडळाद्वारे मान्यताप्राप्त प्रमाणपत्र अभ्यासक्रम (१२३) केंद्र सरकारच्या अधिसूचना दिनांक ०७/०९/२०१७ द्वारे प्रशिक्षणार्थी प्रशिक्षण योजनेअंतर्गत समाविष्ट आहेत.

पगार दर

प्रशिक्षणार्थींना केंद्र सरकारकडून मंजुरी दिली जाते.

अधिसूचनानुसार जीएसआर 680 (ई) दिनांक. 22 सप्टेंबर 2014, स्टायपेंड चे सुधारित दर पुढीलप्रमाणे आहेत.

अनु.क्रं कालावधी स्टायपेंड दर
1 प्रशिक्षण पहिल्या वर्षाच्या दरम्यान संबंधित राज्य किंवा केंद्रशासित प्रदेशाने अधिसूचित केलेल्या अर्ध-कुशल कामगारांच्या कमीत कमी ६०% वेतन.
2 प्रशिक्षण पहिल्या दुसर्‍या वर्षाच्या दरम्यान संबंधित राज्य किंवा केंद्रशासित प्रदेशाने अधिसूचित अर्ध-कुशल कामगारांच्या कमीत कमी ८०%टक्के वेतन.
3 प्रशिक्षण पहिल्या तिसर्‍या व चौथ्या वर्षाच्या दरम्यान संबंधित राज्य किंवा केंद्रशासित प्रदेशाने अधिसूचित अर्ध-कुशल कामगारांच्या किमान ९०% वेतन.

 अंतिम व्यापार कसोटी

प्रत्येक प्रशिक्षणार्थीने प्रशिक्षणाची निर्धारित कालावधी पूर्ण केली असल्यास आणि किमान आवश्यक उपस्थिति घेतली असल्यास, तो अखिल भारतीय व्यापार चाचणीसाठी सादर केला जाईल जो व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषदेच्या अधीन आहे. ही परीक्षा वर्षातून दोनदा घेतली जाते.

प्रशिक्षणाची प्रतिबद्धता

प्रशिक्षणार्थींना वर्षातून कोणत्याही वेळी व्यस्त ठेवता येते. परंतु प्रशिक्षण कालावधी पूर्ण झाल्यानंतर NCVT परीक्षेत सहभागी होण्यासाठी पात्र ठरेल. तसेच NCVT परीक्षा दोनदा आयोजित केली जाईल.

रोजगाराची ऑफर आणि स्वीकृती

नियोक्त्याच्या भागावर शिक्षकास नोकरी देण्याची जबाबदारी अनिवार्य होणार नाही आणि त्याचबरोबर प्रशिक्षणास यशस्वीरित्या प्रदान केल्याशिवाय, प्रशिक्षणाच्या यशस्वी पूर्णतेवर नियोक्ता अंतर्गत रोजगार स्वीकारण्यासाठी शिक्षकाचे भाग अनिवार्य होणार नाही.

प्रशिक्षणार्थींचा करार

प्रत्येक व्यक्तीला प्रशिक्षणार्थी म्हणून संबोधले जाते किंवा जर तो नाबालिक असेल तर त्याच्या पालकांना नियत स्वरूपातील नियतकालिकेत नियतकालिकाच्या कराराची अंमलबजावणी करणे आवश्यक आहे, जे अध्यापन सल्लागारांकडे नोंदणीकृत असेल. या कराराच्या अंमलबजावणीसाठी प्रशिक्षणाचे प्रशिक्षण दिले जाईल. या कराराअंतर्गत प्रशिक्षक आणि नियोक्ता त्यांचे कर्तव्य बजावतील

करारनाम्यात सहभागी असलेल्या तीन पक्षांचे दायित्व

सरकार

  • प्रशिक्षणार्थींना दिल्या जाणार्या संबंधित सूचनांसाठी खर्च करणे
  • अकुशल कामगारांव्यतिरिक्त 250 पेक्षा कमी कामगारांची नोकरी करणार्‍या नियोक्त्याने गुंतविलेल्या प्रशिक्षणासाठी मूलभूत प्रशिक्षण प्रदान करणे
  • प्रशिक्षणाच्या प्रगतीची तपासणी करणे.
  • एनसीव्हीटीच्या वतीने अंतिम परीक्षा घेणे आणि प्रमाणपत्र देणे.
  • प्रशिक्षणार्थी / पालक व नियोक्ता यांच्यातील कार्यवाही कराराचे करार आणि त्यांचे दरम्यान तक्रारींचे पालन करण्यासाठी नोंदणी करणे.

नियोक्ता

  • निर्धारित गुणोत्तरानुसार प्रशिक्षणार्थी संलग्न करणे.
  • कार्य शाळेत प्रशिक्षण आणि त्याच्या व्यवसायाशी संबंधित प्रशिक्षणास संबंधित सूचना पुरविणे
  • नियतकालिक अहवाल सादर करणे आणि शासनाकडे परत करणे.
  • प्रशिक्षणात खर्च करण्याच्या प्रयत्नांशी संबंधित विद्यार्थ्यांना प्रशिक्षणासह पैसे देणे.
  • प्रशिक्षणाचे आरोग्य, सुरक्षा आणि कल्याण यांची देखभाल करणे.

प्रशिक्षणार्थी

  • प्रामाणिकपणे आणि परिश्रमपूर्वक त्यांचे व्यापार शिकणे
  • प्रामाणिकपणे आणि परिश्रमपूर्वक त्यांचे व्यापार शिकण्यासाठी.
  • प्रवेशाच्या वेळी तिच्याकडून अंमलबजावणीच्या कराराच्या अंतर्गत त्याचे कर्तव्य पार पाडणे.
  • स्थापनेच्या नियम व कायदाच्ये पालन करणे

गुन्हे आणि दंड

एखाद्या कराराच्या अटी व शर्ती पूर्ण करण्यासाठी नियोक्ताचा भाग अयशस्वी झाल्यामुळे प्रशिक्षणार्थीचा करार संपुष्टात येतो तेव्हा, शेवटच्या काढलेल्या पगारात तीन महिन्यांच्या समान रकमेच्या शिक्षिकेस भरपाई करण्यास तो जबाबदार असेल.

स्वत: चे मूळ प्रशिक्षण केंद्र सुरू करण्यासाठी आवश्यकता

  • मूलभूत प्रशिक्षणासाठी नियुक्त शिक्षक व शिक्षकांची माहिती
  • मूलभूत प्रशिक्षणासाठी वाटप केलेल्या जागेचा नकाशा
  • मूलभूत प्रशिक्षणासाठी उपकरणे व साधने यांची यादी
  • प्रशिक्षण कार्यक्रमाचे तपशील
  • प्रशिक्षणासाठी सुविधा उदा. वैद्यकीय सेवा, ग्रंथालय, मूत्र सेवा
  • प्रशिक्षणांच्या सर्व गरजा पूर्ण करण्यासाठी आस्थापनांच्या कार्यशाळेची सुविधा
  • प्रशिक्षणाच्या सुरक्षिततेसाठी उपाय
  • संबंधित मूलभूत प्रशिक्षण व संबंधित सूचना केंद्राद्वारे संस्थेला जारी केलेल्या ताजी अधिसूचनांची प्रत
  • नवीनतम सर्वेक्षण / आस्थापना अहवालाची प्रत
स्वतःचे मूळ प्रशिक्षण केंद्र स्थापन करण्यासाठी अर्जाचा फॉर्म

कौशल्य विकास व उद्योजकता मंत्रालय

भारत सरकारने 1 9 ऑगस्ट 2016 रोजी प्रशिक्षणाच्या प्रशिक्षणास प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि 2020 पर्यंत अनुक्रमे 2.3 लाख ते 50 लाख पर्यंत अनुक्रमे प्रशिक्षणाचा सहभाग वाढवण्याच्या उद्देशाने राष्ट्रीय प्रशिक्षणार्थी प्रमोशन योजना अधिसूचित केली आहे. योजनेचा अंमलबजावणी कालावधी 2016-19 आहे आणि 10,000 कोटी रुपये खर्च आहे.

एनएपीएस फायदे

सुधारित एनएपीएस मार्गदर्शक